Struttura aziendale

Il modello organizzativo dello IOV è, in linea di massima, quello tipico delle aziende sanitarie locali (D.Lgs. 502/1992 e s.m.i.) pur con le specificità dovute al suo status di Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (D.Lgs. 288/2003 e s.m.i.).
L’organigramma, di tipo piramidale, vede al vertice il Direttore Generale e il Direttore Scientifico; la Direzione Aziendale include, inoltre, il Direttore Sanitario e il Direttore Amministrativo, nominati dal Direttore Generale e suoi più stretti collaboratori. Ciascuna direzione può contare su proprie strutture di staff.

La base della piramide è composta da quattro dipartimenti funzionali cui afferiscono le unità operative complesse, semplici e semplici a valenza dipartimentale che erogano i servizi di diagnosi e cura.

Organi dell’Istituto sono il Direttore Generale, il Direttore Scientifico, il Consiglio di Indirizzo e Verifica, il Collegio Sindacale e il Collegio di Direzione.
Sono, inoltre, presenti i seguenti organismi collegiali: Comitato Etico, Comitato Tecnico Scientifico, Organismo Indipendente di Valutazione, Consiglio dei Sanitari e Comitato Unico di Garanzia.