Il D.Lgs 25 maggio 2016 n. 97 ha unificato in capo a una sola persona fisica l’incarico di responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza – RPCT il quale cura:
- l’adempimento degli obblighi posti dalla normativa sulla prevenzione della corruzione di cui alla L. n. 190/12, al D.Lgs n. 39/13 e alle altre fonti normative in materia quali:
- l’elaborazione del Piano triennale aziendale per la prevenzione della corruzione, previa definizione degli indirizzi strategici in materia;
- la vigilanza sull’osservanza del piano, da attuarsi anche mediante la segnalazione alle strutture interessate, delle misure da adottare in caso di accertata violazione del medesimo;
- la segnalazione all’organo di indirizzo e all’Organismo indipendente di valutazione (OIV) delle disfunzioni inerenti all’attuazione delle misure in materia di prevenzione della corruzione e di trasparenza;
- l’indicazione agli uffici competenti all’esercizio dell’azione disciplinare dei nominativi dei dipendenti che non hanno attuato correttamente le misure in materia di prevenzione della corruzione e di trasparenza;
- l’individuazione del soggetto preposto all’iscrizione all’Anagrafe unica delle stazioni appaltanti – AUSA, l’aggiornamento dei dati e l’indicazione del predetto soggetto preposto, all’interno del PTPC;
- la verifica, d’intesa con il dirigente competente, dell’effettiva rotazione degli incarichi negli uffici preposti allo svolgimento delle attività nel cui ambito è più elevato il rischio che siano commessi reati di corruzione;
- la vigilanza sul rispetto delle norma in materia di inconferibilità e incompatibilità, promozione della diffusione della conoscenza del codice di comportamento, monitoraggio annuale della sua attuazione, pubblicazione sul sito istituzionale e comunicazione all’Autorità nazionale anticorruzione;
- l’adempimento degli obblighi posti dalla normativa in materia di trasparenza e in specie gli adempimenti in materia di pubblicità degli atti e di accesso civico, quali regolati dal D.Lgs. n. 33/2013.
Il RPCT è assistito da adeguata struttura di supporto e si avvale di personale addetto anche ad altre funzioni quali, a titolo esemplificativo, i controlli interni, l’Internal audit, il supporto all’OIV, per gli aspetti di
competenza.
